2022年開始，中鹽紅四方公司開始實行新的職工用餐打卡模式。日前，中鹽紅四方公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席張菊前往職工食堂，對職工用餐打卡模式改變做現(xiàn)場調(diào)研和指導(dǎo)，后勤保衛(wèi)部相關(guān)負(fù)責(zé)人及廬城美膳負(fù)責(zé)人現(xiàn)場對目前運行情況進(jìn)行了介紹。就餐現(xiàn)場，張菊認(rèn)真傾聽就餐職工對新的供餐模式的意見建議，對現(xiàn)場就餐高峰期秩序井然給予贊許。

       現(xiàn)場調(diào)研時，張菊對后勤保衛(wèi)部門進(jìn)一步做好職工食堂的監(jiān)管與配合，以及食堂承包商確保用餐環(huán)境和食品安全等工作，提出具體要求。一是提高政治站位，積極配合公司做好對工作餐供餐模式轉(zhuǎn)變規(guī)范性、必要性的宣傳和解釋工作，讓職工轉(zhuǎn)變觀念，理解和支持公司工作餐的模式變革。二是發(fā)揮后勤保衛(wèi)部監(jiān)管和協(xié)調(diào)的聯(lián)動作用，及時傳遞職工的呼聲和合理需求，指導(dǎo)和監(jiān)督食堂餐品的品質(zhì)和多樣化，用心用情用力做好職工就餐、把好“入口”關(guān)。三是食堂承包服務(wù)商要珍惜為中鹽紅四方幾千名職工提供餐飲服務(wù)的機(jī)會，把疫情防控和食品的安全衛(wèi)生放在首位，確保用餐環(huán)境和食品安全，在為職工服務(wù)的過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)方式；不斷提高服務(wù)水平，保障大家在當(dāng)班期間吃的好、吃的健康，讓廣大職工感受到熱情的服務(wù)，享受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。