1月23日，中鹽紅四方召開2017年度中層管理人員考評(píng)工作動(dòng)員會(huì)，科學(xué)評(píng)價(jià)和考核其履職能力，打造精干高效的管理團(tuán)隊(duì)。公司總經(jīng)理方立貴、副總經(jīng)理丁明志參加會(huì)議。
會(huì)上介紹了紅四方年度中層管理人員考評(píng)方案和所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)方案。方立貴指出，公司黨委制定考評(píng)方案，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，履行黨管干部的一項(xiàng)重要工作?？荚u(píng)結(jié)果將與管理人員的薪酬及職務(wù)晉升任免掛鉤，全體參評(píng)人員要認(rèn)真對(duì)待。通過考評(píng)，對(duì)過去一年的工作進(jìn)行“回頭看”，評(píng)估工作狀態(tài)，厘清工作思路，以更加昂揚(yáng)的狀態(tài)做好2018年各項(xiàng)工作。方立貴對(duì)中層人員年度考評(píng)提出要求
發(fā)布時(shí)間：2018-02-01 作者：馮相才