1月5日，紅四方召開持續(xù)精簡優(yōu)化工作動(dòng)員大會(huì)，常務(wù)副總經(jīng)理羅斌、總經(jīng)理助理王吉鎖，市場中心、生產(chǎn)中心、企管部等部門負(fù)責(zé)人，在肥子公司、直屬生產(chǎn)車間黨政負(fù)責(zé)人參會(huì)，副總經(jīng)理丁明志主持會(huì)議。

人力資本部對持續(xù)精簡優(yōu)化定崗定編定員工作實(shí)施方案進(jìn)行解讀。為進(jìn)一步鞏固精簡優(yōu)化工作成果，從元月起，公司開展持續(xù)精簡優(yōu)化定崗定編定員工作，鼓勵(lì)各單位通過激勵(lì)的杠桿持續(xù)開展人員的精簡優(yōu)化，發(fā)揮員工潛能，提高員工收入。王吉鎖對持續(xù)精簡優(yōu)工作提出相關(guān)要求。

羅斌重申了持續(xù)精簡優(yōu)化工作的目的和意義。指出，要切實(shí)看到人均工資不高與工資總額占成本比重過大的矛盾，這已經(jīng)影響到紅四方長遠(yuǎn)的競爭力。要轉(zhuǎn)變觀念，突破慣性思維模式，善于運(yùn)用對標(biāo)的方法，找到差距。羅斌強(qiáng)調(diào)，持續(xù)精簡優(yōu)化工作不是一蹴而就的，是一個(gè)系統(tǒng)的過程，二期項(xiàng)目的建成投產(chǎn)，給持續(xù)精簡優(yōu)化工作提供了一個(gè)很好的空間。持續(xù)精簡優(yōu)化工作中制定的一系列激勵(lì)政策要向生產(chǎn)、營銷等一線傾斜。要用好相關(guān)措施，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，打造紅四方精簡高效的人力資源隊(duì)伍。

丁明志指出，開展持續(xù)精簡優(yōu)化工作既是完成總公司對紅四方提質(zhì)增效工作目標(biāo)的要求，也是貫徹總公司第三次黨代會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)秀化工企業(yè)”目標(biāo)的具體實(shí)踐。各單位要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的意義，統(tǒng)一思想，通過流程再造、崗位及職數(shù)的優(yōu)化，制定科學(xué)的方案。他還就近期雨雪冰凍天氣下的安全生產(chǎn)工作做了要求和部署。